夢工房のeラーニングシステム
【DEP(デップ)】

学習管理システムDEPで社員一人一人の学習状況を把握!!
Point
脱属人化!!社員一人一人の知識を着実に増やしていく
社内教育にこんな課題を抱えていませんか?
- 新入社員教育のコストが高い。
- 社員のスキルレベルがバラバラ。
- 管理が複雑で手間がかかる。
- テレワークにより集合研修ができなくなった。
これらの悩み、DEPがあれば解決できます!!

DEPでできること
PDCAサイクルでしっかりと知識を身につかせる
教育コース毎に受講後のアンケート回答、テスト、レポート提出を設定し、受講者に実施して頂くことで教育教材の理解度が把握でき、
社員教育のPDCAサイクル化が可能です。


社員一人一人のカリキュラムを自由に組むことができ、進捗度を管理できる
管理者は教材登録を自由に行うことができ、その教材を誰に受講させるかを登録できるため、一人一人に合わせた教材配布を行うことができる。
PDCAサイクルでしっかりと知識を身につかせる
教育コース毎に受講後のアンケート回答、テスト、レポート提出を設定し、受講者に実施して頂くことで教育教材の理解度が把握でき、
社員教育のPDCAサイクル化が可能です。


使い方に制限はありません!
社員教育を難しいにせず、数値化!
まずはお問い合わせください!

