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【DEP(デップ)】

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学習管理システムDEPで社員一人一人の学習状況を把握!!

Point

脱属人化!!社員一人一人の知識を着実に増やしていく

社内教育にこんな課題を抱えていませんか?

  • 新入社員教育のコストが高い。
  • 社員のスキルレベルがバラバラ。
  • 管理が複雑で手間がかかる。
  • テレワークにより集合研修ができなくなった。

これらの悩み、DEPがあれば解決できます!!

DEPでできること

PDCAサイクルでしっかりと知識を身につかせる

教育コース毎に受講後のアンケート回答、テスト、レポート提出を設定し、受講者に実施して頂くことで教育教材の理解度が把握でき、
社員教育のPDCAサイクル化が可能です。

社員一人一人のカリキュラムを自由に組むことができ、進捗度を管理できる

管理者は教材登録を自由に行うことができ、その教材を誰に受講させるかを登録できるため、一人一人に合わせた教材配布を行うことができる。

PDCAサイクルでしっかりと知識を身につかせる

教育コース毎に受講後のアンケート回答、テスト、レポート提出を設定し、受講者に実施して頂くことで教育教材の理解度が把握でき、
社員教育のPDCAサイクル化が可能です。

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使い方に制限はありません!
社員教育を難しいにせず、数値化!
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