夢工房の特徴
Pointホームページ制作の先にある、成果への道案内。
夢工房は「Web制作会社」ではなく、「Webコンサルティング会社」です。
単にホームページをつくるのではなく、お客様の課題解決をゴールに、企画・提案から制作、分析まで一気通貫で関わることができます。
そのため、デザインやライティングといった制作スキルだけでなく、マーケティング思考や課題解決力を身につけながら大きく成長できる環境です。Webサイトや動画など幅広い手段を活用して「成果を生み出すプロセス」を経験できるのも、当社ならではの魅力です。
Point4つの制作チーム+3つの専門チームでお客様を支援
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制作チーム
- Webサイト制作
- デザイン制作
- システム開発
- 動画制作
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その他チーム
- 企画・営業
- 補助金サポート
- 制作サポート
- 事務
それぞれのチームが協力し、目的達成のための取り組みを行っていきます。
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Webサイト制作チーム
お店の魅力をしっかりと表現し、集客につながるホームページを制作します。 -
動画制作チーム
店主の想いをダイレクトに届ける動画を企画・撮影・編集まで一貫して行います。 -
デザイン制作チーム
ホームページや動画で使用する写真・イラスト・バナーなどの素材をデザインします。 -
補助金チーム
制作にかかる費用を軽減できるよう、活用可能な補助金のご提案・申請サポートを行います。 -
システムチーム
自社開発のシステム導入から、新規システムの開発提案まで幅広く対応します。 -
制作サポートチーム
お客様とのヒアリングや必要書類の回収など、制作がスムーズに進むように全面的にサポートします。
Pointライフスタイルに合わせた働き方を重視
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フレックスタイム制
ママワーカーを含むスタッフが、通院や家庭の事情に合わせて働けるよう、フレックスタイム制を導入しています。
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60分の休憩時間
休憩の取り方は自由です。お昼にとる人もいれば、午後13時からとるなど、ライフスタイルに合わせて調整できます。
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残業は極力なし
繁忙期を除き、ほとんどのスタッフが18時半頃までに退勤しています。
社内のちょっとユニークなポイント
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社長は関西人
関西出身の社長は関西弁が特徴的で、ユーモアたっぷりの返しで場を和ませてくれます。
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社内BGM
社内には有線放送が流れているので、最新の音楽を楽しみながら仕事ができます。
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ワンちゃん
癒し担当の看板犬が社長室に常駐しています。人懐っこくて食いしん坊な性格です。
社内ルールと日常の取り組み
屋内は原則禁煙
社内は一部エリアを除き禁煙となっております。指定居室以外での喫煙はご遠慮いただき、喫煙される際は駐車場内の喫煙スペースをご利用くださいますようお願いいたします。
掃除などは当番制
朝の清掃は8時45分から当番制で行っています。ゴミ捨て・雪かき・朝礼の司会もローテーションで担当します。
私たちのオフィスをご紹介
夢工房が大切にする「6つのマインド」
夢工房で働くうえで大切にしてほしい6つの考え方があります。それはお客様や仲間に喜ばれるだけでなく、自分自身を成長させるためのヒントにもなるものです。
ここでは、夢工房が大切にする6つのマインドをご紹介します。
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お客様満足度
お客様の期待以上のものを提供し、悩みを解決することがお客様満足度につながる
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スキル
目的を達成するために、トレンドや専門知識に基づいた提案・実行する能力を磨く
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チームワーク
目的を達成するための共通認識を持ち、お客様との連携、報・連・相を密にとる
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競争心
社員同士、切磋琢磨し、競争心を高めることでお客様以上に熱意を持つ
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成果
お客様の売上向上や目的を達成し、夢工房の利益も追及する
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三方よし
夢工房(売り手)・お客様(買い手)・エンドユーザー(世間)、三方の満足度を追及する
数字で見る夢工房
夢工房の“いろいろ”を数字で見てみよう!社内の雰囲気や働くメンバーの特徴を、数字でわかりやすくご紹介します。
働く人
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男女比

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年齢グラフ

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前職の業種

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部署比率

働きかた
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有給休暇消化率

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産休取得率

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働く時間

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平均残業時間

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クゥちゃんとの距離感

夢工房メンバーに聞きました
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どんな時にやりがいを感じる?

お客様のお困りごとを
解決できた時
自分の成長を
感じられたとき
成果に応じて
報酬がもらえたとき
仕事の成果が
上がったとき
自分の能力を
発揮できたとき
その他
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好きな串カツメニュー
「串カツ酒場 なにわ屋」の経営も行っています!
社員は「 半額 」でおいしい串カツを食べられます♪

\1位と2位は僅差!/





よくあるご質問(FAQ)
- 女性の働き方について教えてください。
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妊娠や出産に関する制度として、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務などが整っています。育児休業から復帰する際も、元の部署に戻ることを前提に、本人と会社が相談しながら決定しています。
そのため、育児と仕事を両立しながら、第一線で活躍している女性社員も多く在籍しています。 - 在宅勤務は可能ですか?
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在宅勤務は会社の許可を得た方のみ利用できます。部署によっては在宅勤務ができない場合がありますので、募集要項をご確認ください。なお、試用期間中(入社後3か月間)は原則として在宅勤務は認められていません。
- 勤務中の服装は自由ですか?
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服装はオフィスカジュアルが中心です。完全に自由というわけではありませんが、基本的にかしこまりすぎる必要はありません。来客対応や営業など、シーンに合わせて清潔感のある服装を心がけていただければ大丈夫です。
- どのような社風ですか?
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明るく穏やかな社員が多く、和やかな雰囲気の職場です。役職に関わらず「さん付け」で呼び合うなど、上下の垣根を感じにくい風通しの良さがあります。





